Experts en Management
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Samuel Mercier, responsable du Master Ressources Humaines de l’IAE DIJON a rédigé une chronique pour le magazine Liaisons sociales.
Il évoque ses travaux de recherche sur l’institutionnalisation de l’éthique et de la responsabilité sociale dans la gouvernance des organisations.
Partant du constat que la fonction RH peine à s’imposer et tend parfois même à disparaître, il met en avant le besoin d’un « réenchantement » de la fonction.
Le dossier propose aussi un zoom sur la thèse de Jérémy Vignal, ATER à l’IAE DIJON, sur le retour d’expatriation mal appréhendé par les entreprises.
Retrouver l’article complet dans le magazine Liaisons sociales n°176.