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Formation


Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme

Master 1 Master 2 Master Management des Talents


Gestion – Management, Marketing – Communication – Vente

Présentation de la formation

PRÉSENTATION

L’objectif du parcours Management des Talents est de former aux métiers spécifiques et d’avenir de spécialistes en management et développement des talents de la fonction ressources humaines (que ce soit au niveau de la DRH mais également des managers considérés aujourd’hui comme les premiers managers des talents), dans les entreprises et les organisations publiques, en leur apportant une vision stratégique et innovante des sujets RH aux vues des évolutions sociétales et technologiques contemporaines.

Objectifs secondaires :

  • Appréhender les dernières évolutions en matière d’identification et de développement des talents et des compétences
  • Construire des stratégies de développement des compétences individuelles et collectives des talents
  • Proposer une expérience collaborateur attractive et inspirante
  • Mettre en cohérence rémunération, performance et reconnaissance pour attirer et fidéliser les talents
 

 

Lieu(x) :
Nice

Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue

Mobilité internationale :
Envisageable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM)

Profil

  • Alternance et Formation continue 

    Si je souhaite des informations concernant :

    • la formation continue (deux ans d’interruption d’études, salarié, congé individuel de formation, demande de VAE/VAP…), je contacte Mme Hélène CERBONI PEREZ 
    • l’alternance (uniquement contrat de professionnalisation), je contacte Mme Sarah DAHMNA ou Mme Marjorie MEYER par mail : iae.relations-entreprises@univ-cotedazur.fr

      Modalités de candidature

      L’accès au Master est sélectif. La procédure d’accès en première année, ainsi qu’en deuxième année comprend une étude de dossier suivie d’un entretien devant un jury composé d’enseignants et de professionnels.
       

      Test d’entrée 

      Un test d’entrée est demandé pour l’entrée à l’IAE Nice dans tous les diplômes nationaux de niveau Licence et Master, à l’exception de la mention MAE
       

      Vous pouvez choisir l’un des tests suivants :

      SIM (Score IAE-Message)
      TAGE MAGE (Test d’Aptitude aux Etudes de Management)
      GMAT (Graduate Management Admission Test)
      GRE (Graduate Record Examination)
      SAT (Scholastic Assessment Test)

      PAS DE SCORE ELIMINATOIRE : aucun score minimum n’est requis pour postuler. 
      Ce score est un élément parmi d’autres qui concourt à l’évaluation préliminaire de votre dossier, effectué par les Jurys d’Admission.
      Le résultat du test est à fournir dans le dossier de candidature.

      Le Score IAE-MESSAGE mesure les aptitudes des candidats dans 4 domaines fondamentaux pour de futurs managers. Il constitue un élément d’appréciation du dossier de candidature à une formation universitaire en management. Vous pouvez consulter la bibliographie indicative des ouvrages conseillés pour vous préparer aux tests. Une bibliographie complémentaire vous est proposée dans les annales.

      Le Score est constitué d’une série de questions auxquelles le candidat doit répondre dans un temps imparti.

      Quels sont les prérequis pour postuler en première année de Master ?

      • Un diplôme de niveau bac+3 ou équivalent (minimum 180 ECTS)

      Niveau de langue CECRL français attendu pour les candidats titulaires d’un diplôme étranger :

      • C1 (le certificat de langue n’est pas demandé, mais le niveau est vérifié lors de l’entretien oral)

      Modalités de candidature spécifiques

    LOGO CPF

Professionnalisation

Secteurs d’activités

  • Entreprises 
  • Collectivités locales et/ou territoriales 
  • Institutions publiques, culturelles 
  • Associations

Types d’emplois accessibles

  • Responsable de communication interne et/ou externe 
  • Assistant(e) de communication interne et/ou externe 
  • Chef de projet communication 
  • Chef de projet événementiel 
  • Chargé(e) des relations presse et médias 
  • Chargé(e) de relations publiques 
  • Community manager 
  • Social media manager 
  • Chargé(e) de communication RSE 
  • Chargé(e) de communication en ressources humaines 
  • Consultant(e) en communication et  organisation