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Formation

Le parcours Master 2 Management RH - Executive s’adresse à des professionnels expérimentés et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité. Les compétences acquises permettent d’accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel et prépare à terme, à une évolution vers la fonction de directeur des ressources humaines.

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Master 2 Management RH – Executive


Ressources Humaines

Présentation de la formation

Le parcours Master 2 Management RH – Executive s’adresse à des professionnels expérimentés et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité. Les compétences acquises permettent d’accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel et prépare à terme, à une évolution vers la fonction de directeur des ressources humaines.

Lieu(x) :
Bordeaux

Format(s) :
Continue

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

Diplômes et équivalents

  • Maîtrise, master 1 ou équivalent (Bac+4), soit 240 crédits ECTS

Parcours-types antérieurs

Pour pouvoir candidater au Master 2 Management RH – Executive, il faut :

  • Être en activité professionnelle ou demandeur d’emploi et justifier d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans le domaine de la gestion ou du management

Et soit :

  • Être titulaire d’une maîtrise, d’un master 1 (Bac+4), d’un master 2 (Bac+5) ou équivalent
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, DEUG) ou Bac+3 (licence) et avoir fait valoir ses acquis dans le cadre d’une procédure réglementaire de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP)

Professionnalisation

  • La formation est en lien avec des associations professionnelles : l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH), Nouvelle Gestion des Ressources Humaines (NGRH), le Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation (GARF). Elle est labellisée par le Réseau Référence RH.
  • Le cursus se déroule à Bordeaux, à partir du mois d’octobre, sur 38 journées et est organisé sous la forme de séminaires de 2 jours, soit le jeudi/vendredi, soit le vendredi/samedi en alternance tous les 15 jours.