Formation
Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme
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Présentation de la formation
Ce Master permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie…). Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d’intégrer les dimensions stratégiques et sociales de l’entreprise.
A l’issue de la formation, le collaborateur-stagiaire saura organiser l’ensemble de la fonction RH de son entreprise (procédures, méthodes, techniques et outils) et piloter cette fonction (système d’information et de suivi, tableaux de bords, ajustements). Il sera capable de gérer les conséquences humaines et sociales des grandes décisions stratégiques et les changements structurels de son entreprise.
Format(s) :
Continue
Langue(s) :
Français
Mobilité internationale :
Non applicable
Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien
Profil
Diplôme niveau 2 (bac + 4) demande d’accès de validation des acquis pédagogiques (en fonction du diplôme antérieur) ou professionnels (en fonction de l’expérience professionnelle ou bénévole antérieure),
Les demandeurs d’emploi devront trouver une entreprise d’accueil pour un stage d’une durée de 4 à 6 mois ou un contrat de professionnalisation.