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Formation


Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme

Master 1 Master 2 Management et Développement des Ressources Humaines


Gestion – Management, Ressources Humaines

Présentation de la formation

Le master « Management et Développement des RH » s’inscrit dans une logique de développement de la fonction RH permettant des perspectives d’évolution vers des postes polyvalents de développement des RH et de Responsables RH.

Il vise à faire acquérir aux étudiants les principales compétences suivantes :

  • Capacité à analyser, structurer ou restructurer le périmètre et les processus de la fonction RH d’une organisation ;
  • Capacité à piloter l’implémentation de processus RH au sein d’un SIRH ;
  • Capacité à évaluer l’opérabilité d’un processus RH ;
  • Capacité à construire des plans d’action respectant simultanément la stratégie de l’entreprise et sa responsabilité sociale ;
  • Capacité à élaborer des politiques et des procédures adaptées aux différents contextes, nationaux et/ou internationaux ;
  • Capacité à animer une équipe et intégrant les dimensions du management pluriculturel ;
  • Capacité à déployer des outils de management d’équipe aux chefs de projet ;
  • Capacité à faire œuvre d’amélioration continue en s’appuyant sur les résultats des recherches en GRH.

Lieu(x) :
Guyancourt

Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM)

Profil

Le Master 1 « Management et Développement des Ressources Humaines » s’adresse à des étudiants issus d’une Licence Economie-Gestion, Management, GRH ou équivalent, ainsi qu’à des étudiants issus d’une Licence non gestionnaire (Droit, Sociologie, Psychologie…) souhaitant se spécialiser dans le management des RH.

Le master 2 – parcours « Management et Développement des RH » s’adresse :

  • aux étudiants ayant suivi un S1/S2 de la mention « Gestion des ressources humaines » ou de la mention « Management » ou aux étudiants non gestionnaires (par exemple master 1 en droit, en sociologie ou en psychologie) ;
  • aux étudiants ayant validé leur S1/S2 au sein d’une autre université.

La présentation d’un score IAE-Message est fortement recommandée pour intégrer le master.

La sélection se fait sur la base de l’étude du dossier universitaire par un jury d’admission puis si le dossier est retenu, sera suivi d’un entretien de motivation.

Professionnalisation

Pas de stage. Mission d’apprentissage de 24 mois (si accès en M1) ou de 12 mois (si accès en M2) selon le rythme d’apprentissage suivant : 2 semaines en entreprise / 1 semaine de cours.