Formation
Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme
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Présentation de la formation
L’offre de formations courtes de l’EM Strasbourg s’adresse à un collaborateur ou à un groupe de collaborateurs souhaitant monter en compétences et s’adapter aux évolutions de son métier et de son environnement. Elle repose sur l’expertise des enseignants-chercheurs de l’école, au fait par leurs travaux de recherche des meilleures pratiques de leur discipline et capables, en tant que spécialistes de la pédagogie, de transférer ces connaissances.
Objectifs :
Programme :
L’intervision managériale repose sur une approche de formation-action, centrée sur le manager dans sa situation et mobilisant l’intelligence collective du groupe de formation.
L’Intervision consiste à partir d’une problématique managériale apportée par l’un des participants (difficulté, projet, réussite ou autre) à mettre en oeuvre des techniques d’analyse collective et à identifier des pistes d’actions efficaces pour la personne et son organisation. Les participants deviennent ainsi acteurs de leur formation.
Les journées sont structurées autour d’une alternance de séances d’Intervision et d’apports conceptuels et techniques adaptés aux situations apportées par les participants.
L’école met à disposition des stagiaires les nouvelles méthodes et outils issus des travaux de recherche des experts de l’école dans leurs domaines respectifs, tout en les adaptant au contexte économique de l’entreprise et du domaine d’activité dans lesquels ils exercent. Ils développent ainsi de nouvelles aptitudes professionnelles pour optimiser leurs ressources, faire face aux enjeux actuels et à venir, et créer de la valeur.
Lieu(x) :
Strasbourg
Format(s) :
Continue
Mobilité internationale :
Non applicable
Conditions d'admission :
Autres tests
Profil
Dirigeants, managers et entrepreneurs
8 jours de formation (non consécutifs)
1 à 2 sessions par année.
Entre les journées de formations, les salariés, dirigeants réintègrent leur poste habituel en entreprise.