Formation
Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme
Formation
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Présentation de la formation
Depuis 1975, le Master GRH forme des cadres de la Fonction Ressources Humaines.
Il repose sur une équipe pédagogique composée à la fois d’enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels RH de haut niveau, très impliqués dans la formation (60 % d’intervenants professionnels). Le Master s’appuie également sur un tissu d’entreprises partenaires et sur un réseau de diplômés actif de plus de 600 personnes (association PERSONNANCE) qui procurent aux étudiants de nombreuses offres de contrats en alternance et d’emplois. Il accueille des publics variés (Gestionnaires, AES, Juristes, Economistes, Psychologues,..) dans des promotions à effectif limité
La qualité de la formation est reconnue nationalement : elle figure parmi les meilleures en GRH (Palmarès Liaisons Sociales, Challenges, L’Etudiant, accréditation REFERENCE RH).
Lieu(x) :
Dijon
Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue
Mobilité internationale :
Envisageable
Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien
Profil
Les candidats doivent être titulaires d’une licence (180 ECTS) en Sciences du Management, Sciences Économiques, Droit, Administration Économique et Sociale, Psychologie, Sociologie et/ou d’un diplôme jugé équivalent.
Le master 1 inclut un stage de 4 mois au second semestre.
Le master 2 est organisé en alternance (de septembre à octobre : 4 semaines de formation intensive puis, alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’IAE DIJON). Il accueille des alternants (sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) et des salariés en période de professionnalisation.
Le master est aussi accessible en formation continue (CIF, plan de formation, etc.).
Il est possible d’effectuer les 2 années en alternance en suivant le Master Double Compétence Alternance 24 mois.