Formation
Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme
Formation
Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme
Présentation de la formation
L’objectif de la mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) est de former les étudiants à des postes à responsabilité de la fonction ressources humaines dans tout type d’organisations (secteurs privé et public, PME, multinationales, etc.).
Le master GRH prépare les étudiants à accompagner les mutations en termes d’évolutions technologiques, de changement économique et stratégique qui touchent l’organisation du travail, les compétences du capital humain, et le développement des activités de l’entreprise.
Le master 2 GRH parcours Ressources Humaines et Organisations Innovantes (RHOI) vise à développer des compétences en ressources humaines nécessaires à la compréhension, à la conception et au pilotage des organisations innovantes. Cette deuxième année de master est ouverte en alternance uniquement (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage) et également ouverte à la formation professionnelle (VAE/VAP).
Lieu(x) :
Angers
Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue
Mobilité internationale :
Envisageable
Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM)
Profil
Le Master 1 Gestion des Ressources humaines est accessible :
En matière de pré-requis pour le M1, les candidats doivent posséder notamment des connaissances et compétences en Gestion, en Management des Organisations et en Gestion des Ressources Humaines.
Le Master 2 parcours RHOI est accessible sur dossier de candidature (avec le Score IAE-Message) et entretien :
Sont également attendus les pré-requis suivants pour le M2 RHOI : connaissances en ressources humaines, connaissance des référentiels juridiques, connaissance des pratiques RH, Maîtrise des méthodologies quantitatives et qualitatives
Par ailleurs, la formation continue est ouverte aux professionnels possédant un diplôme de niveau minimum Bac+2 et une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des fonctions ressources humaines. L’admission est prononcée à la suite de l’examen d’un dossier de candidature et d’un entretien avec le jury de recrutement.
Candidatez via la plateforme eCandidat
Outre cette formation académique de haut niveau, le Master Mention GRH offre une expérience professionnelle importante au travers d’un stage de 3 à 6 mois en Master 1 (possibilité d’effectuer le stage à l’étranger) et dans le cadre de l’alternance en Master 2.