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Formation


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Master 1 Master 2 Gestion des Ressources Humaines


Ressources Humaines

Présentation de la formation

MASTER Gestion des Ressources Humaines

BON À SAVOIR
Le Master Gestion des Ressources Humaines s’adresse aux étudiants titulaires d’une licence (ou équivalent) en gestion, éco-gestion, droit, AES, psychologie, sociologie qui souhaitent se former et exercer un des nombreux métiers de la fonction Ressources Humaines. La formation aborde les principaux enjeux contemporains de la fonction.

Le master vise à donner aux étudiants une expertise polyvalente leur permettant de maîtriser les outils et les politiques de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, GPEC, rémunération, etc.) et les règles de droit social. Ils doivent être en mesure d’appréhender l’impact des politiques RH face aux défis des mutations économiques, sociales, technologiques et d’évaluer les conséquences
sociétales des décisions prises et d’agir de manière éthique.
Les enseignements dispensés par des enseignants-chercheurs et des praticiens comportent des cours de spécialité et des cours transversaux pour développer des capacités managériales et de dialogue. Pour former aux multiples exigences professionnelles des métiers de la GRH, une large place est donnée à la pédagogie par l’action. Il s’agit de préparer les étudiants à la vie professionnelle et de développer leurs compétences. Nourrie par des études de cas, des projets collectifs, des mises en situation, la pédagogie active favorise la professionnalisation et l’insertion de nos diplômés.
La formation en alternance possible dès le master 1 y contribue fortement.
Nos alumni, dans les entreprises, les sociétés de conseil, les administrations publiques s’intègrent en qualité de responsable des ressources humaines, responsable de la GPEC, responsable de la gestion des carrières, responsable du recrutement, conseiller en emploi et insertion professionnelle, consultant et formateur en ressources humaines, etc.

LE SAIS-TU ?
Le master fait partie du réseau de “Référence RH” qui regroupe des formations en Ressources Humaines labellisées au terme d’une procédure évaluant les thématiques suivantes : formation académique de qualité, formation professionnalisante, formation au cœur des problématiques socio-économiques des organisations.

Lieu(x) :
Amiens
Amiens

Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM)

Profil

PRÉREQUIS
• Bonne compréhension des concepts fondamentaux en gestion et en économie
• Projet professionnel en RH et intérêt pour l’alternance
• Solide culture générale et maîtrise des outils informatiques et de l’anglais

CONDITIONS D’ACCÈS
• Sélection sur dossier
• Inscription sur la plateforme «MonMaster» pour le master 1
• Inscription sur la plateforme «e-candidat» pour le master 2
• IAE Score Message non obligatoire mais vivement conseillé
• Entretien de sélection

PROFIL RECHERCHÉ
• BAC+3 en gestion, économie, droit social, psychologie
• Intérêt pour le secteur social
• Salariés, demandeurs d’emploi 

Professionnalisation

POURSUITES D’ÉTUDES
Doctorat

DÉBOUCHÉS
• Responsable ressources humaines
• Responsable de la GPEC, de la gestion des carrières
• Responsable du recrutement
• Voie d’accès à la fonction directeur des ressources humaines

RYTHME D’ALTERNANCE
2 semaines en entreprise, 1 semaine en cours