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Formation

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Master 2 Gestion des Centres de Formation d’Apprentis (GESCFA)


Économie et management, Management public et sectoriel

Présentation de la formation

Informations Générales 

Campus : Marne-la-Vallée

Nombre de places : 15

Formation accessible en formation continue. Pour plus d’informations, voir ici.

Il est possible d’intégrer le Master GESCFA pour une année (candidature en deuxième année de Master). 

 

Deuxième année de Master (Master 2)

Responsables : Muriel Jougleux, Professeur des Universités

Contact : Sandrine DEROU – m2gescfa.iae@univ-eiffel.fr – 01 60 95 70 66

Calendrier et rythme de la formation : 

  • 350 heures sur deux ans; 240h d’enseignement + 10h d’encadrement + 100h de travaux personnels encadrés –  20 mois, un mercredi tous les 15 jours, une semaine sur vacances scolaires Toussaint et février.

  • Non ouverture du Master GESCFA pour la rentrée 2024/2025. Ouverture de cette formation tous les deux ans.

Toutes les informations sur les candidatures ici

Accessible uniquement en Master 2

Le parcours Gestion des Centres de Formation d’Apprentis s’adresse aux équipes de direction des centres de formation d’apprentis (CFA).

Le Master Management et son parcours « Gestion des centres de formation d’apprentis » (GESCFA) est proposé par l’IAE Paris-Est, au sein de l’Université Gustave Eiffel en collaboration avec IP2A, l’institut pour la professionnalisation des acteurs de l’apprentissage. Ce parcours offre aux directeurs de centre de formation d’apprentis et à leurs équipes de direction la possibilité de s’engager dans une formation diplômante en présentiel aboutissant à un master (niveau bac +5).

L’apprentissage est concerné par les mutations économiques, politiques et sociales. Ces évolutions rapides et profondes complexifient le pilotage du système de l’apprentissage, tant du point de vue de sa gestion financière, de son organisation, que du management des ressources humaines.

Pour comprendre ces évolutions et engager les changements nécessaires, le directeur et, plus globalement, l’équipe de direction d’un CFA, s’appuie sur une compréhension fine des enjeux et des attentes de chacun de ses partenaires : organisme gestionnaire, Éducation Nationale, Région, entreprises et apprentis. Au-delà des dimensions stratégique et de gestion, la fonction de direction implique d’accompagner ces changements au sein des équipes, notamment dans la relation avec les entreprises et les apprentis. Pour ce pilotage, le directeur et son équipe doivent développer de nouvelles compétences managériales en tenant compte des marges de manœuvre dont ils disposent, de la taille et de la culture de son organisation, du territoire et de la structuration de son activité et surtout des caractéristiques personnelles et professionnelles de ses salariés.

Lieu(x) :
Campus Marne-la-Vallée
Champs-sur-Marne

Format(s) :
Continue

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

Les critères de sélection sont :

  • La motivation du candidat et, notamment, la cohérence de son projet personnel et professionnel avec le contenu du master ;
  •  Son niveau de formation, de qualification et son expérience professionnelle. Ce volet sert d’appui pour une éventuelle validation des acquis professionnels (VAP) ou de l’expérience (VAE).