University degree Responsable des Établissements et Services Médico-Sociaux et Sociaux

Training presentation

Le Diplôme Universitaire Responsable des Établissements et Services Médico-Sociaux a pour objectifs :

• Développer des compétences professionnelles adaptées aux enjeux et aux exigences d’un poste d’encadrement ou de direction du secteur social et médico-social.
• Maitriser les concepts et outils opérationnels utiles au pilotage des organisations du secteur : Gestion des Ressources Humaines, Gestion comptable et budgétaire, Qualité …
• Développer et/ou renforcer les compétences managériales facilitant la conduite du changement dans les organisations. ​

Le diplôme a vocation à permettre d’exercer au sein d’établissements et services tels que :

SECTEUR SOCIAL Protection de l’enfance / Aide à la famille / Adultes en difficulté

• Établissements et services du champ de la protection de l’enfance ;
• Centres d’hébergement et de réinsertion sociale ;
• Services de prévention spécialisée.

SECTEUR MÉDICO-SOCIAL Personnes handicapées / Personnes âgées

• Établissements d’accueil ;
• Instituts médico-éducatifs ;
• Établissements et services d’aide par le travail ;
• Foyers d’hébergement pour adultes handicapés ;
• Maisons d’accueil spécialisées ;
• Services de soins infirmiers à domicile ;
• EHPAD.

2 POSSIBILITÉS POUR SUIVRE CETTE FORMATION

PARCOURS MODULAIRE

Le parcours modulaire est une formation accessible par module(s) indépendant(s) (voir liste ci-contre). Un ou plusieurs modules peuvent être choisis en fonction des souhaits et besoins du candidat.

Chaque module donne lieu :

• soit à une attestation de formation
• soit à la validation d’un module universitaire (sous réserve de réussite à l’évaluation)

PARCOURS DIPLÔMANT sur 12 ou 24 mois (au choix)

Il s’agit d’une formation débouchant sur l’obtention d’un Diplôme Universitaire de niveau 2 au sein d’une École Universitaire d’Administration et de Management.

CONDITIONS D’ACCÈS :

L’accès au parcours diplômant est soumis à validation d’une commission paritaire de recrutement composée d’enseignants universitaires et de professionnels du secteur social et médico-social.

300 heures de formation théorique + 300 heures minimum de stage

Pour les étudiants en emploi dans un établissement médico-social ou social, le stage peut être effectué chez l’employeur avec une thématique d’étude spécifique identifiée.

Profile

• Les personnels d’encadrement ou de direction du secteur social ou médico-social souhaitant renforcer certains de leurs champs de compétences : cadre de direction, chef de service, coordinateur, chef d’atelier, responsable d’unité d’intervention sociale ou médico-sociale , responsable éducatif ou administratif ..
• Toute personne ayant pour projet d’assumer un poste d’encadrement ou de direction dans le secteur social ou médico-social : Salariés exerçant à ce jour une fonction telle que travailleur social de niveau 3 (éducateur spécialisé, assistant de services sociaux, CESF…), infirmier, technicien administratif ou comptable titulaire d’un niveau 3, personnel d’encadrement ou de direction issu d’un autre secteur ; Demandeurs d’emploi éligibles aux financements de la formation professionnelle continue.