Program
Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme
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Training presentation
Le secteur sanitaire, social et médico-social et de l’insertion par le travail se caractérise par un contexte en évolution rapide qui nécessite de consolider les compétences en management des organisations : approches stratégiques des établissements, gestion des ressources humaines et conduite du changement, gestion budgétaire et contrôle de gestion, démarche qualité, accréditation et conventionnement, management de projet …
Le master 2 Management Sectoriel – Management Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social se composent de 2 orientations répondant à des problématiques différentes du secteur :
L’orientation “Management des Organisations Sanitaires et Sociales” ouvre des perspectives dans les métiers du management au sein des établissements hospitaliers, médico-sociaux et sociaux avec des postes comme directeur d’établissement, cadre hospitalier, attaché d’administration, chef de service ou encore directeur de centre social.
Le programme des enseignements s’organise selon le schéma général suivant :
Le programme et le contenu des enseignements répondent aux demandes des réseaux professionnels qui ont été largement associés à la construction de la maquette pédagogique et qui assurent une grande part des enseignements. Plus de la moitié des enseignements est ainsi assurée par des intervenants professionnels provenant des différents secteurs d’activités de la santé et du social.
En présentiel (FI et FC), les enseignements sont répartis en 10 UE et sont regroupés en fin de semaine, les jeudis, vendredis et samedis, de fin septembre à juin. Il est possible pour les étudiants en Formation Continue de suivre la formation sur deux années (un semestre par année universitaire).
En e-learning, la formation s’organise sur 2 ans. Le contenu de la 1ère année (d’octobre à juin) correspond au 1er semestre d’enseignement en présentiel, celui de la 2ème année (de septembre à juin) au 2ème semestre.
MANAGEMENT DES ORGANISMES D’INSERTION
Une formation appuyée par des réseaux professionnels (liste non exhaustive) : Fédération des Entreprises d’Insertion, Coordination des associations d’aide aux chômeurs (COORACE), Fédération
des Acteurs de la Solidarité, Chantier École – Réseau National, Associations du secteur du travail protégé (ADAPEI,
ESPOIR 54…), APF France Handicap.
Un référentiel de formation précis et complet, arrêté avec les représentants des réseaux professionnels qui permet à l’étudiant de prendre rapidement des responsabilités au sein des organismes d’insertion.
En présentiel (FI et FC) : Selon le principe d’une alternance pédagogique, les enseignements sont organisés sur 14 semaines pleines planifiées entre octobre et juin, à raison d’un ou deux regroupements par mois.
Location :
Nancy
Format :
Elearning, Initial training, Continuing education, Sandwich courses
International mobility :
Possible
Admission requirements :
Application form, Recruitment interview
Profile
FORMATION INITIALE :
FORMATION CONTINUE :
FORMATION E-LEARNING :
L’ADMISSIBILITÉ est prononcée après l’examen du dossier et, éventuellement, du dossier VAP.
L’ADMISSION est prononcée après un entretien individuel devant un jury. L’entretien porte principalement sur le projet professionnel du candidat et sur ses motivations.
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SANITAIRES & SOCIALES
Stage sur le rythme de l’alternance mensuelle 1 semaine de cours – 3 semaines en milieu professionnel dès le début de la formation et au plus tard en décembre de l’année universitaire, en structure d’insertion (SIAE) ou du travail protégé (ESATou EA), mais peut être organisé de manière spécifique selon la situation de l’étudiant.
L’auditeur en Formation Continue est dispensé du stage s’il est en activité professionnelle dans les secteurs professionnels du diplôme. L’auditeur en reconversion ou stagiaire de la région ou de Pôle Emploi doit effectuer un stage de même nature que l’étudiant en Formation Initiale.