Training presentation
Le Master 1 et 2 – Mention Management Sectoriel – parcours Management et Développement de Patrimoines Immobiliers» (MDPI) a pour vocation de former des cadres de haut niveau dans le développement et la valorisation marchande et locative de patrimoine immobilier. Par «patrimoine immobilier», on entend tous biens immobiliers constitués indifféremment de logements collectifs ou individuels, de bureaux, de commerces ou d’immobiliers de loisirs, gérés indifféremment par des bailleurs privés ou des bailleurs sociaux (HLM) et détenus indifféremment par des investisseurs particuliers ou des investisseurs professionnels (Banques, Sociétés d’assurance, Caisses de retraite, …).
Les compétences acquises par les diplômés du master MDPI mènent vers les métiers de la promotion immobilière (montage d’opérations et commercialisation), de la gérance immobilière (Property Management) et des services immobiliers (Facility Management).
Deux orientations sont proposées aux étudiants :
- Orientation 1 : Management des Biens et des Projets Immobiliers
- Orientation 2 : Management des Services et Conseil en Immobilier
Le master est également proposée en formation délocalisée à l’ESI – Ecole Supérieure de l’Immobilier à Paris.
Débouchés possibles
- Responsable du patrimoine immobilier,
- Responsable des services immobiliers,
- Responsable de services généraux,
- Consultant en facilities management,
- Responsable de la gestion technique des bâtiments,
- Responsable de programmes (Chargé d’opérations immobilières),
- Responsable de développement immobilier, Responsable des investissements immobiliers,
- Responsable de projet de renouvellement immobilier,
- Responsable entretien/maintenance,
Profile
- Entrée en Master 1 : Licence Gestion, Droit, Economie, AES, LEA, Technique (Bâtiment, Génie civil, Construction, Architecture, Urbanisme)
Entrée en Master 2 : M1 Gestion, Droit, Economie, AES, LEA, Technique (Bâtiment, Génie civil, Construction, Architecture, Urbanisme)
Pour les cadres et demandeurs d’emploi non titulaires des diplômes ci-dessus : pouvoir justifier d’une expérience professionnelle significative et d’un statut cadre (validation d’acquis professionnels).
Accès sur dossier et si admissibilité, entretien de sélection.
Professionnalisation
La formation est organisée en alternance. Le temps en entreprise s’inscrit dans le cadre soit d’un contrat de travail classique (formation continue pour salariés), soit d’un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation), soit d’une convention de stage (demandeurs d’emploi).
- 9 mois de cours (de Septembre à Juin)
- Alternance pour les étudiants de Metz: 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise
- M1 : 591 heures dont 150h de projet professionnel et insertion
- M2 : 556 heures dont 150h de projet de recherche
- Stage en formation continue : 70 jours minimum de présence effective en entreprise à réaliser avant fin août
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