Training presentation
L’objectif du Master MAE parcours Double Compétence (DC) est de former des cadres souhaitant développer ou renforcer une compétence en gestion pour leur permettre de piloter des activités et des projets menés par des équipes pluridisciplinaires au sein d’entreprises ou d’organisations.
Cette formation s’adresse à des étudiants ayant une première compétence scientifique, littéraire ou juridique.
Les diplômés de la formation auront pour mission de concevoir et mettre en oeuvre des outils et stratégies pour développer et gérer les activités d’une entreprise ou d’une organisation.
Savoir-être :
- Savoir analyser, concevoir et améliorer des stratégies,
- Être force de proposition et savoir prendre des décisions opérationnelles,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Faire preuve de rigueur méthodologique,
- Savoir animer une équipe et travailler en mode collaboratif,
- Être autonome dans la gestion d’un projet,
- Avoir une attitude entrepreneuriale.
Savoir-faire :
- Maîtriser des concepts et connaissances fondamentales en sciences de gestion,
- Savoir porter un diagnostic stratégique sur l’entreprise,
- Maîtriser les outils de pilotage financier, organisationnel, humain et juridique de l’entreprise,
- Maîtriser des méthodes et outils de marketing et de développement commercial,
- Savoir définir une politique de système d’information et réaliser les choix d’investissements en matière de numérique,
- Maîtriser des méthodes et outils de conduite de projets permettant de respecter les objectifs de qualité, coûts et délais.
Profile
Ce Master recrute, sur étude de dossier et entretien avec le responsable pédagogique, des étudiants diplômés d’une L3 non gestionnaires.
Déroulé de la formation pour l’étudiant qui accède à ce diplôme en master 1 : suivi des cours du S7/stage au S8/Erasmus au S9/cours au S10 puis stage de fin d’études.
Pour les M2 : validation de 60 ECTS de master 1.
Professionnalisation
Pour les M1 un stage obligatoire de découverte de la gestion de 6 mois est obligatoire au deuxième semestre (S8).
Exemple de missions : stage opérationnel dans les différents domaines de gestion et management (comptabilité, contrôle de gestion, recrutement, marketing…)
Exemples d’entreprises : BMO, BMH, Cap Gemini, CCI Rennes, Cogedis, Dialogues, EDF, Groupe Even, Groupe Total, Ifremer, Naval Group, Orange, O2, Portances Conseil, Publicis, …
Pour les M2 un stage obligatoire en gestion de 4 mois est obligatoire au deuxième semestre.
Exemples de missions : Diagnostic stratégique, Réorganisation d’une fonction logistique, conception et réalisation de tableaux de bord de gestion, conception et mise en place d’indicateurs qualité…
Exemples d’entreprises : BMO, BMH, Cap Gemini, CCI Rennes, Cogedis, Dialogues, EDF, Groupe Even, Groupe Total, Ifremer, Naval Group, Orange, O2, Portances Conseil, Publicis…
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