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Program


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Undergraduate degree Gestion parcours Gestion Patrimoniale Immobilière


Administration – Management

Training presentation

La licence Gestion parcours Chargé de Gestion Patrimoniale Immobilière vise à former de futurs cadres de la gestion immobilière capables notamment :

  • d’administrer des biens immobiliers pour le compte de propriétaires dans un objectif de rentabilité maximale
  • de mettre en œuvre les moyens techniques et administratifs de conservation et d’amélioration du patrimoine
  • de manager une équipe de collaborateurs directs ou sur site

Deux orientations sont proposées aux étudiants :
Orientation 1 : Gestion immobilière patrimoniale
Orientation 2 : Gestion immobilière du logement social

Types d’emplois : agent immobilier, gestionnaire de patrimoine immobilier, responsable de patrimoine immobilier, conseiller/conseillère technique en immobilier, conseiller/conseillère en immobilier, administrateur/administratrice de biens, inspecteur/inspectrice technique d’immeubles, responsable d’unité de gestion d’immeubles, syndic d’immeubles.

Types de structures : agence immobilière, bailleurs sociaux, syndics de copropriété, promoteur constructeur, direction immobilière des entreprises, collectivité territoriale, etc

 

Cette formation est également proposée à Paris en partenariat avec l’Ecole Supérieure de l’Immobilier (FNAIM Paris) et à Rouen en partenariat avec le GRETA Rouen.

Location :
Metz
Courbevoie
Mont-Saint-Aignan

Format :
Initial training, Continuing education, Sandwich courses

Language(s) :
French

International mobility :
Not applicable

Admission requirements :
Application form, Recruitment interview

Profile

  • Accès sur dossier pour les titulaires d’un bac+2 (120 ECTS), de préférence dans le domaine Droit Economie Gestion, AES, LEA, Technique (Bâtiment, Génie civil, Construction, Notariat, Urbanisme)
  • Pour les salariés et demandeurs d’emploi non titulaires d’un bac+2 : pouvoir justifier d’une expérience professionnelle significative dans un de ces domaines (validation d’acquis professionnels).
  • Accès sur dossier et si admissibilité, entretien de sélection

Professionnalisation

La formation est organisée en alternance. Sauf exception, les cours ont lieu les jeudis et vendredis. Le temps passé en entreprise d’accueil (les lundis, mardis et mercredis) peut s’inscrire dans le cadre soit d’un contrat de travail pour les salariés en formation continue, soit d’un contrat en alternance (d’apprentissage ou de professionnalisation), soit d’une convention de stage pour les demandeurs d’emploi.

  • 584 heures d’enseignement dont 150 heures de Projet Professionnel et Insertion
  • Alternance Lundi, Mardi, Mercredi (Entreprise) Jeudi, Vendredi (Formation)
  • Stage en formation continue : de 70 jours à 108 jours de présence effective en entreprise