Training presentation
RNCP35912
Le Master Gestion des ressources humaines est une formation de haut niveau permettant de préparer les étudiants à occuper la fonction de responsable RH (RRH). Il permet également l’accès aux différents métiers du conseil en ressources humaines.
Les objectifs du Master sont que le diplômé puisse avoir une bonne connaissance de l’environnement économique, juridique et sociétal de l’entreprise, une vision claire du positionnement des ressources humaines dans l’entreprise et une maîtrise conceptuelle et opérationnelle des activités qui sont au cœur de la GRH.
- Une alternance entre formation et immersion professionnelle aux niveaux Master 1 et Master 2
- Un recrutement marqué par la «mixité» des publics (Formation continue) et la diversité des filières d’origine.
- Une spécialisation «temps partagé» qui apparaît au niveau Master 2 permettant aux étudiants de développer des compétences susceptibles de les orienter vers la fonction de RRH à «temps partagé»
Le Master GRH de l’Université Bretagne Sud permet aux étudiants d’acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être essentiels à l’exercice de la fonction de responsable des ressources humaines. Ils reçoivent donc des enseignements théoriques réalisés par des enseignants-chercheurs afin de leur fournir les clés d’analyse dans les différents domaines du management des ressources humaines (gestion, droit, économie, psychologie). Ces enseignements permettent de leur donner une distance nécessaire à l’appréhension de la complexité des situations RH qu’ils ont et auront à gérer.
Les étudiants développent ainsi leurs capacités d’analyse et de synthèse ainsi que leur esprit critique. Des enseignements professionnels, plus orientés vers la maitrise opérationnelle de la fonction (paye, GPEC, recrutement, management…) sont également dispensés par des directeurs et des responsables des ressources humaines d’entreprises du territoire breton, offrant ainsi aux étudiants la connaissance des bonnes pratiques en matière de GRH, ainsi qu’un retour sur expériences reconnues.
Cette formation sur le campus s’accompagne, en alternance, d’une expérience de terrain, par la réalisation de missions au sein d’un service de GRH, grâce à un contrat de professionnalisation pendant les deux années de formation selon un rythme moyen de trois semaines par mois. Cette alternance permet l’acquisition de compétences concrètement appliquées en GRH.
Profile
Access conditions
Le Master 1 GRH est ouvert, après présélection sur dossier et sélection sur entretien,
- Aux titulaires d’une Licence Généraliste:
- Gestion, Économie, Droit, Sciences Humaines et Sociales (Psychologie, Sociologie,…)
- Aux titulaires d’un diplôme de niveau équivalent reconnu par l’État (École de commerce, …) français ou étranger
Le Master 2 GRH est ouvert, après présélection sur dossier et sélection sur entretien
- Aux titulaires d’un Master 1 : Droit, Économie, Gestion, Lettres, Sciences Humaines et Sociales (Psychologie, Sociologie,…)
- Aux titulaires d’un diplôme de niveau équivalent (École de commerce, École d’ingénieurs,…) français ou étranger
Pour les étudiants ayant validé la première année du Master GRH de Vannes, l’admission en Master 2 se fait sur appréciation du jury d’admission.
Pour candidater:
Selon les conditions requises, une candidature peut être déposée pour une admission en première année sur le site mon master ou en deuxième année de master sur la plateforme ecandidature
Les professionnels de la fonction ressources humaines peuvent obtenir tout ou partie du diplôme par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Avec la loi n° 2016-1828 du 23 décembre 2016, le master est désormais un cursus de 4 semestres, sans sélection intermédiaire conduisant au diplôme national de master. La loi introduit un recrutement des étudiants à l’entrée en master (sur dossier ou concours), avec une poursuite d’étude en master garantie pour tout titulaire du diplôme national de licence.
Le master 2, quant à lui, est également ouvert après présélection sur dossier et entretien. Il est ouvert au titulaire de master 1 (gestion, économie, droit, sciences humaines et sociales…) ou d’un diplôme de niveau équivalent reconnu par l’Etat. Pour les étudiants ayant validé la première année du master 1 GRH de Vannes, l’admission en Master 2 se fait sur appréciation du jury d’admission.
Professionnalisation
Ce Master est organisé en deux années, chacune étant proposée en alternance.
- La première année permet aux étudiants d’appréhender les principales missions du management et de la GRH
- La seconde année de Master permet aux étudiants d’aborder de façon plus spécialisée les différentes dimensions de la fonction RH
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