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Program


Ce master Manager RH Executive s’adresse à des professionnels expérimentés qui envisagent d’évoluer vers les métiers des ressources humaines et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité.

Master's degree Manager RH (MRH – Executive)


Human Resources

Training presentation

Ce master Manager RH Executive s’adresse à des professionnels expérimentés qui envisagent d’évoluer vers les métiers des ressources humaines et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité.

Les compétences acquises permettent d’accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel (recrutement, formation, rémunération, accompagnement, etc.).

La formation délivrée prépare également à une évolution à terme vers la fonction de directeur des ressources humaines. En prenant en compte les différentes activités de la fonction RH, ainsi que leurs conditions d’application, les disciplines enseignées au sein de la mention sont délibérément tournées vers l’exercice professionnel.

Location :
Bordeaux

Format :
Continuing education

International mobility :
Not applicable

Admission requirements :
Application form, Recruitment interview

Profile

  • Avoir validé le M1 DPGA.
  • Etre titulaire d’une 1ère année de Master Sciences de Gestion et Management ou tout autre parcours jugé de formation pertinent par le jury d’admission.
  • Avoir fait valoir des acquis professionnels dans le cadre d’une procédure réglementaire de VAP.

Professionnalisation

  • La formation est en lien avec des associations professionnelles : l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH), Nouvelle Gestion des Ressources Humaines (NGRH), le Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation (GARF). Elle est labellisée par le Réseau Référence RH.
  • Le cursus se déroule à Bordeaux, à partir du mois d’octobre, sur 38 journées et est organisé sous la forme de séminaires de 2 jours, soit le jeudi/vendredi, soit le vendredi/samedi en alternance tous les 15 jours.