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Program

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Master 1 Master's degree Management et Développement des Ressources Humaines


Administration – Management, Human Resources

Training presentation

Le master 2 – parcours “Management et Développement des RH” s’inscrit dans une logique de développement de la fonction RH permettant des perspectives d’évolution vers des postes polyvalents de développement des RH et de Responsables RH.
Il vise à faire acquérir aux étudiants les principales compétences suivantes :

  • Capacité à analyser, structurer ou restructurer le périmètre et les processus de la fonction RH d’une organisation ;
  • Capacité à piloter l’implémentation de processus RH au sein d’un SIRH ;
  • Capacité à évaluer l’opérabilité d’un processus RH ;
  • Capacité à construire des plans d’action respectant simultanément la stratégie de l’entreprise et sa responsabilité sociale ;
  • Capacité à élaborer des politiques et des procédures adaptées aux différents contextes, nationaux et/ou internationaux ;
  • Capacité à animer une équipe et intégrant les dimensions du management pluriculturel ;
  • Capacité à déployer des outils de management d’équipe aux chefs de projet ;
  • Capacité à faire œuvre d’amélioration continue en s’appuyant sur les résultats des recherches en GRH.

Location :
Guyancourt

Format :
Initial training, Continuing education, Sandwich courses

International mobility :
Not applicable

Admission requirements :
Application form, Recruitment interview, Score IAE Message (SIM)

Profile

Le master 2 – parcours “Management et Développement des RH” s’adresse :
aux étudiants ayant suivi le tronc commune S1/S2 de la mention “Gestion des ressources humaines”
aux étudiants ayant suivi le tronc commun S1/S2 de la mention “management” ou aux étudiants non gestionnaires (par exemple issus d’un master 1 en droit,en sociologie ou en psychologie) et qui souhaitent poursuivre au sein du parcours Gestion des Ressources Humaines en S3/S4.
aux étudiants ayant validé leur S1/S2 au sein d’une autre université et qui souhaitent poursuivre au sein du parcours “Management et Développement des Ressources Humaines” en S3/S4.

Pour les candidats en Formation Continue il faut :
être titulaire d’un BAC + 4 (soit 240 ECTS)
ou, justifier de 3 années d’expérience en l’absence du niveau d’études requis et candidater au titre de la VAP (décrêt 1985), (dans ce cas les demandes sont soumises à l’avis d’une Commission).

Professionnalisation

Pas de stage. Mission d’apprentissage de 24 mois (si accès en M1) ou de 12 mois (si accès en M2) selon le rythme d’apprentissage suivant : 2 semaines en entreprise / 1 semaine de cours.