Training presentation
Le Master 1 et 2 – Mention Gestion des Ressources Humaines – parcours Management des Ressources Humaines et Organisations a pour but de doter l’étudiant de connaissances théoriques et de savoirs pratiques dans le domaine du management stratégique et opérationnel des ressources humaines. Il se focalise plus particulièrement sur la compréhension du rôle des outils de gestion innovants dans l’organisation, et appréhende leur mise en œuvre à travers la démarche de recherche-intervention et l’apport des sciences humaines (philosophie, psychologie, sociologie, sciences de l’information et de la communication).
Les étudiants diplômés travaillent dans les structures suivantes, en France et à l’étranger (Luxembourg notamment) : groupes internationaux dans les secteurs industriel, bancaire et financier, groupes BTP, grande distribution, SSII, cabinets d’audit et de conseil (indépendants et big 4), conseil en organisation et / ou RH, sécurité, Intérim, services hospitaliers …
En première et deuxième année de Master, la formation vous est proposée en alternance, sous forme de convention de stage, de contrat de professionnalisation ou de contrat de travail classique
Structures d’accueil : Collectivités et administrations (Lorraine, Luxembourg, Sarre, Belgique et régions voisines), entreprises industrielles et commerciales, cabinets de conseil, agences, syndicats professionnels, banques et assurances, associations…
Profile
Professionnalisation
- M1 :
- 470 heures d’enseignement
Alternance : Mercredi, Jeudi et Vendredi en Entreprise / Lundi, Mardi et Samedi matin à l’Université
Stage : 500h minimum de présence effective en entreprise
- M2 :
- 405 heures d’enseignement
- Alternance : Lundi, Mardi, Mercredi en entreprise / Jeudi, Vendredi et Samedi matin à l’Université
- Stage : 640h minimum de présence effective en entreprise