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Formation


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Programme court Compétences managériales et cohésion d’équipe


Ressources Humaines

Présentation de la formation

Ce bloc de compétences vise à accompagner les encadrants dans leur mission managériale : développement personnel et professionnel, communication, gestion de conflits, délégation.

Compétences développées

  • Piloter son projet de développement personnel
  • Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes)
  • Diagnostiquer un problème de communication et adapter ses techniques de communication
  • Développer des compétences de management
  • Concevoir et mobiliser des outils de délégation avec ses équipes
  • Diagnostiquer les conflits et intervenir en situation conflictuelle
  • Acquérir les principaux modèles utilisés en entreprise sur la connaissance de soi
  • Intégrer et appliquer des compétences sociales et relationnelles

Les plus de la formation

  • Interactivité, recul théorique, mises en situation, travail sur soi sont les principaux atouts de ce module.
  • Ce bloc de compétences est partie intégrante du Master Gestion des Ressources Humaines, parcours stratégie et développement des Ressources Humaines. Le diplôme de master est accessible ensuite par la validation des acquis de l’expérience ou par un complément de formation.

La formation est éligible au CPF.

Format(s) :
Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Professionnalisation

Durée de la formation : 56 heures soit 8 jours de cours

Fréquence des enseignements : cours les jeudis, vendredis et/ou samedis en janvier et février 2025 de janvier à février 2025