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Formation


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Licence 3 Gestion des ressources humaines


Ressources Humaines

Présentation de la formation

Diplôme national de Licence contrôlé par l'Etat   France Compétences RNCP

Code RNCP : 24425

 

La Licence 3 majeure “Gestion des Ressources Humaines” vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d’assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction. 

 

À la fin de la licence, les étudiants seront capables de :

  • Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur 
  • Gérer l’administration du personnel au quotidien 
  • Maîtriser la technique de la paie 
  • Assurer le recrutement, la gestion de la formation
  • Assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux 
  • Contrôler les coûts (masse salariale, absentéisme, etc.) 
  • Évaluer et gérer les compétences 
  • Assister l’encadrement dans la mise en place d’outils de Gestion des Ressources Humaines 
  • Épauler le dirigeant dans la relation avec les Instances Représentatives du personnel 
  • Développer les outils de communication

 

La Licence 3 majeure “Gestion des Ressources Humaines” est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.

 

Format(s) :
Alternance, Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Autres tests, Dossier de candidature, Entretien

Profil

La Licence 3 majeure “Gestion des Ressources Humaines” est proposée en formation continue et alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

 

Pré-requis :

  • personnes titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 (120 crédits)
  • ou bénéficier d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).

 

Modalités de recrutement :

  • examen du dossier
  • test de connaissances
  • entretien individuel

 

Candidatures : sur le site Internet de B2M.

Professionnalisation

Durée : 520 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, d’octobre à juillet.